100% ehrliches Feedback unserer Kunden!
Videofeedback von unserenzufriedenen Kunden
Gastronomiebetrieb in 3. Generation
“Früher war es einfach über Mundpropaganda neues Personal zu finden. Heute ist es fast ausschließlich nur mehr über Social Media möglich. Wir waren anfangs skeptisch, doch erkannten die Chance die sich da ergab und sind glücklich, dass wir diesen Weg nun mit den Gipfelstürmern gehen und so unsere Personalsituation verbessern konnten.”
Mathias Weissl
Geschäftsführer - K.u.K. Postwirt Weissl
Spedition mit Mindset zur Veränderung
“Vor 10 Jahren war es noch einfach neue Mitarbeiter über gewohnte Methoden, wie der klassischen Zeitungsanzeige oder auch durch Empfehlungen von bestehenden Mitarbeitern zu gewinnen. Doch auch in diesem Bereich bleibt die Zeit nicht stehen und uns war klar, dass wir hier neue und moderne Wege gehen müssen.”
Christian Prlic
Geschäftsführer - Cargoflex GmbH
Modulhaus-Hersteller mit Wachstumspotential
“Als moderne und junge Firma war es uns wichtig digitale Schritte zu gehen, wo immer es möglich ist. Mit Social Media Recruiting ist es uns gelungen flexibel und schnell auf den sich verändernden Jobmarkt reagieren zu können und immer genau das Team zu haben, dass dem stetigen Wachstum unseres Unternehmens entspricht.”
Johannes Gstöttner
Geschäftsführer - Daxbox GmbH
Vom Schlüsseldienst zum Sicherheitsexperten
"Wir waren skeptisch. Aus heutiger Sicht bin ich sehr froh diesen Schritt mit den Profis der Gipfelstürmer gemacht zu haben. Mit der Kampagne wurde Interesse für den Lehrberuf geweckt und konnten so, mit einer Auswahl von über 10 Bewerbungen, die Lehrstelle perfekt besetzen."
Georg Maringer
Geschäftsführer - Sicherheitssysteme GmbH
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Gastronomiebetrieb in 3. Generation
“Früher war es einfach über Mundpropaganda neues Personal zu finden. Heute ist es fast ausschließlich nur mehr über Social Media möglich. Wir waren anfangs skeptisch, doch erkannten die Chance die sich da ergab und sind glücklich, dass wir diesen Weg nun mit den Gipfelstürmern gehen und so unsere Personalsituation verbessern konnten.”
Mathias Weissl
Geschäftsführer - K.u.K. Postwirt Weissl
Spedition mit Mindset zur Veränderung
“Vor 10 Jahren war es noch einfach neue Mitarbeiter über gewohnte Methoden, wie der klassischen Zeitungsanzeige oder auch durch Empfehlungen von bestehenden Mitarbeitern zu gewinnen. Doch auch in diesem Bereich bleibt die Zeit nicht stehen und uns war klar, dass wir hier neue und moderne Wege gehen müssen.”
Christian Prlic
Geschäftsführer - Cargoflex GmbH
Modulhaus-Hersteller mit Wachstumspotential
“Als moderne und junge Firma war es uns wichtig digitale Schritte zu gehen, wo immer es möglich ist. Mit Social Media Recruiting ist es uns gelungen flexibel und schnell auf den sich verändernden Jobmarkt reagieren zu können und immer genau das Team zu haben, dass dem stetigen Wachstum unseres Unternehmens entspricht.”
Johannes Gstöttner
Geschäftsführer - Daxbox GmbH
Vom Schlüsseldienst zum Sicherheitsexperten
"Wir waren skeptisch. Aus heutiger Sicht bin ich sehr froh diesen Schritt mit den Profis der Gipfelstürmer gemacht zu haben. Mit der Kampagne wurde Interesse für den Lehrberuf geweckt und konnten so, mit einer Auswahl von über 10 Bewerbungen, die Lehrstelle perfekt besetzen."
Georg Maringer
Geschäftsführer - Sicherheitssysteme GmbH
Was uns so besonders macht?
Wir sind natürlich nicht alleine am Markt und für "onlinemarketing-affine Menschen" war das Thema Social Media Recruiting die letzten zwei, drei Jahre ein gefundendes Fressen, da quasi jeder Personal gesucht hat und eintönige Kampagnen bereits zu... sagen wir "Kontakten" geführt hat.
De facto geht es mittlerweile aber darum gutes, vorqualifiziertes Personal zu finden. Und da reicht es bei weitem nicht mit einer 0815 Kampagne an den Start zu gehen. Der magische Weg zum Erfolg sind:
–> Authentische Kampagnen
–> Keine copy & paste Videoscripts
–> Eine starke Arbeitgebermarke
–> dauerhafte Social Media Präsenz
Auch wir haben im Juli 2024 wieder eine Stelle besetzen können, und hatten dabei die Auswahl aus rund 20 Personen. Wie schön ist es bitte wieder eine Auswahl zu haben, wie schön ist es bitte wieder, als Arbeitgeber, nicht wieder Hosen fallen lassen zu müssen.
Unser System hat in 2024 bereits über 1000 Bewerbungen generiert. Alleine im Bezirk Vöcklabruck in Oberösterreich haben wir bereits 100 Stellen besetzen können. Dies führte dazu, dass Geschäftsführer Flo Baumgartner bereits mehrfach seine "Erfolgskeynote" gehalten hat, in Kinosälen und Konferenzzentren.
Flo Baumgartner & David Leitner
Gründer und Geschäftsführer - Werbeagentur Die Gipfelstürmer GmbH
Was uns so besonders macht?
Wir sind natürlich nicht alleine am Markt und für "onlinemarketing-affine Menschen" war das Thema Social Media Recruiting die letzten zwei, drei Jahre ein gefundendes Fressen, da quasi jeder Personal gesucht hat und eintönige Kampagnen bereits zu... sagen wir "Kontakten" geführt hat.
De facto geht es mittlerweile aber darum gutes, vorqualifiziertes Personal zu finden. Und da reicht es bei weitem nicht mit einer 0815 Kampagne an den Start zu gehen. Der magische Weg zum Erfolg sind:
–> Authentische Kampagnen
–> Keine copy & paste Videoscripts
–> Eine starke Arbeitgebermarke
–> dauerhafte Social Media Präsenz
Auch wir haben im Juli 2024 wieder eine Stelle besetzen können, und hatten dabei die Auswahl aus rund 20 Personen. Wie schön ist es bitte wieder eine Auswahl zu haben, wie schön ist es bitte wieder, als Arbeitgeber, nicht wieder Hosen fallen lassen zu müssen.
Unser System hat in 2024 bereits über 1000 Bewerbungen generiert. Alleine im Bezirk Vöcklabruck in Oberösterreich haben wir bereits 100 Stellen besetzen können. Dies führte dazu, dass Geschäftsführer Flo Baumgartner bereits mehrfach seine "Erfolgskeynote" gehalten hat, in Kinosälen und Konferenzzentren.
Flo Baumgartner & David Leitner
Gründer und Geschäftsführer - Werbeagentur Die Gipfelstürmer GmbH
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